Dakle, kako da izgradimo kulturu naše kompanije, činimo da ona funkcioniše na tri načina:
1. Dnevno emitovanje: potičemo naše radnike da svoje slobodno vrijeme iskoriste da zapišu svoja iskustva, prijedloge ili osjećaje o poslu, kompaniji ili životu.U to vrijeme imamo dnevni sastanak početkom dana, pozvaćemo našeg radnika da proširi svoje eseje.Krajem godine sakupićemo sve dobre eseje da bismo objavili jednu godišnju knjigu - BANGNI VOICE
2. Mjesečni časopis: svakog mjeseca, naš odjel za publicitet će objaviti jednu brošuru da ažurira sav napredak naše kompanije i sve aktivnosti.
3. Team building aktivnosti: igranje igrica, međusobno komuniciranje ili samo opuštajući obrok.